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第150章（第2页）

程跃一手抓着另只手的手腕，挺胸道：“阿野，以前我就教过你，对下面的人不能放的太松，否则迟早是祸患，华漾的项目之所以出问题，便是你太过信任手下的人了。”

程野刚进华森的时候，是跟在程跃手下做事，当然最开始是从最底层开始，那时候还轮不到程跃亲自带他，后来等他慢慢做出了成绩，职位跟着升上去后，才算是被程跃直接领导。

两兄弟的领导风格截然不同，程跃看似温和好说话，实则在公事上严谨到极致，每个步骤和环节都必须得按照他的要求来，不能出一丝差错。

程跃团队的人，更像是被他攥在手里的提线木偶，完全按照他的意志行事。

而程野和他相反，他并不想去主宰别人的一举一动，他要的只是结果，所以他会下放一定的权利，但他用人也有考量，重要的岗位都是交付给信得过的人，不是随便什么人都能上位。

程野不屑道：“大哥什么时候能改掉说教的毛病，真当自己是人生导师了？”他冷眸一横，“管好你自己！”

程野说完，便不打算继续跟他废话，迈开长腿便朝电梯的方向阔步走去。

目送程野的身影消失在转角，程跃进了程华森办公室，与程华森商量完正事，将文件签完字，正要离开，却忽然被程华森叫住。

程华森也不兜圈子，问：“华漾项目的事情你听说了吗？”

程跃点头，“听说了。”

程华森对他和程野在公司的一举一动心里有数，在公司也放任他和程野竞争，并不会对谁存在私心，但前提是不能损害公司的利益，也不可将公事带到私下的关系。

所以，如果他回答没听说，才反倒更让程华森怀疑。

程华森坐在椅子上，手搭着扶手，松弛布满褶皱的脸上，一双眼睛炯然的看着程跃，说：“这事你怎么看？”

程跃垂下眼帘，默了两秒，才不疾不徐道：“我只听说了大概情况，现在不好下结论。”

程华森点了点头，开门见山道：“华森用人的理念一直是能者居之，不管是你还是阿野，亦或者公司内其他人，都可以各凭本事上位。就算私下玩点儿伎俩也无伤大雅，毕竟，作为一个领导者没点城府手段，将来也无法掌管偌大的公司。但前提是，不能踩了红线，更不可损害公司的利益。”

虽没直接把话点明，但显然程华森是在怀疑这次华漾项目的事情和程跃有关。

程跃脸上维持着平和的笑，点头道：“知道了，董事长。”